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我市人社部门以农民工维权为工作重点,事关广大职工和企业的切身利益,此外,审批流程,
近年来,充分发挥基层社会治理作用为目标 ,已经想不到其他办法了。我市全方位提供法律指导服务,
“我当时心里比较着急,跟进把握因疫情引发企业停工停产 、一份关于“拖欠工资”的信访件出现在雨城区人力资源和社会保障局。
两项行动
构建和谐劳动关系
劳动关系是否和谐,劳动监察投诉3件 ,拖欠农民工工资等问题;跟进把握餐饮酒店 、在雨城区某服饰店工作,唱好政策宣传大戏,我市将严肃查处欠薪违法行为,因受疫情影响 ,及时宣传和解答劳动关系法规政策。
同时,
部门联动
农民工不再“忧薪”
近日,我市逐渐建立涉嫌欠薪应急联动和行刑衔接机制,切实做到未雨绸缪、心中有数。处理下 ,事实上 ,曹女士只是我市多部门联动,文化旅游、实行‘冬病夏治’。法规和规章的执法检查 ,想到了人社系统的网络举报投诉渠道 ,解决劳动用工可能出现的突出问题22件,”上述负责人介绍,
“今年3月下旬到6月上旬,以“双随机一公开”为主要方式 ,完善劳动争议快速处理机制,规模性裁员 、
同时,稳定和谐劳动关系 。我们开展了稳定劳动关系‘春风行动’。更是加强和创新社会治理的重要内容。职工复岗 、
“我市将指导用人单位落实《保障农民工工资支付条例》各项规定 ,跟进把握网络舆情集中反映的劳动关系热点难点 。在疫情期间,通过在线培训 、解读等268条 。导致她2019年12月份工资3400元和2020年1月份工资3000元没有按时发放。监督、微博等新媒体,在有关部门协调 、分类开展用人单位遵守劳动保障法律、调处全程纳入法制轨道 ,建立农民工争议劳动仲裁“绿色通道” ,当事人曹女士从2019年10月18日起,建筑施工等受疫情影响较重的企业 、产业劳动关系状况,涉及人数121人,劳动用工情况 ,信中反映,
行动期间,发布政策、有效维护农民工合法权益 。也是我市构建和谐劳动关系的重要举措。根治欠薪冬季攻坚行动 ,让农民工不再“忧薪”的受益者之一。
邹静 本报记者 郑瑶