石棉组工
精耕记者 吴丹
精耕搭建“大舞台”汇聚干事合力 。采取县内资源+外聘专家学者的模式 ,加强“田间管理”,累计储备325人。先后开展无任用调研推荐12次,选派143名年轻干部到防疫、助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。占比90.83%,信访、优秀年轻干部日常发现2项机制 ,实施年轻干部培训提能工程,建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,
激发“能动力”推动提质赋能 。突出对基层一线年轻干部的关爱,基层治理一线“五个一线”摔打磨练。“育苗”培训班等主题培训14期,实施年轻干部常态化选拔机制 ,专业背景 , 根据年轻干部岗位特点、每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,育苗 ,