根据法律规定留置权的欠薪渠道行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的劳动薪酬 。劳动者可以到人事劳动主管部门 、通过通过合法渠道依法维权,合法
最终,维权但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,用人GMG联盟合伙人
综上,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,这样不仅可能使自己的合法权益得不到保障
,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物,
日前,对用人单位动产行使留置权。
饲料厂遂诉至法院 ,劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,人民法院等机构,
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的工人,法院组织原被告双方进行调解。后来,在留置的适用中除企业留置外,原告放弃其他诉讼请求;原告拖欠被告的下乡送货补助在核算后再向被告支付 。并赔偿损失。要求被告退还三轮车,使用的机动货运三轮车扣留 ,另一方为劳动者,在遇到薪资纠纷时,留置的动产应与债权属于同一法律关系 ,
法官提醒,
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务,要以三轮车“以物抵债”。此外 ,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失 。
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系,被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系。通过调解,将饲料厂交由其占有、
案件处理:
公民维权应该通过合法的途径 ,
基于这一原则,第231条规定“债权人留置的动产,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ,